Mercedes-Benz Camiones y Buses celebró la tercera edición de TruckCionar Futuro, su programa de capacitación que combina formación técnica y desarrollo personal para jóvenes con vocación por la industria automotriz. Desde su lanzamiento en 2023, la iniciativa ya alcanzó a 60 participantes de distintas regiones del país, logrando una tasa de inserción laboral del 73 por ciento y consolidándose como una de las acciones de mayor impacto social de la compañía.
Una nueva camada de talentos con proyección en la industria
En esta edición, 17 jóvenes (3 mujeres y 14 varones), provenientes de Salta, Jujuy, Tucumán, Bahía Blanca y Aldo Bonzi, completaron un proceso de selección altamente competitivo: fueron elegidos entre más de 670 postulantes.
A lo largo de seis meses, recibieron una formación integral que combinó conocimientos técnicos, talleres de desarrollo personal, contenidos vinculados a sustentabilidad, recursos humanos y orientación vocacional.
Formación con sello profesional y práctica en la red de concesionarios
El programa se desarrolló bajo un formato semipresencial, con prácticas profesionales en concesionarios oficiales de la red: Rolcar S.A. (Salta, Jujuy y Tucumán), Bari S.A. (Bahía Blanca) y Cigliutti Guerini (Aldo Bonzi). Allí, los becarios trabajaron junto a tutores y referentes del sector, integrándose a verdaderos entornos de trabajo.
Los contenidos técnicos abarcaron mecánica, motores, electricidad, ventas y postventa, dictados por especialistas de Mercedes-Benz Camiones y Buses y voluntarios certificados, entre ellos miembros del equipo de Truck Training, con acreditación internacional de Daimler Truck AG. Las habilidades blandas y el acompañamiento personal fueron guiados por Fundación Pescar, reforzando la preparación para el mundo laboral.
Vocaciones que se potencian con acompañamiento y oportunidades
“El proyecto refleja el valor del trabajo conjunto entre nuestros equipos, la red de concesionarios y Fundación Pescar; ya acompañamos a 60 jóvenes de todo el país en su desarrollo profesional y personal”, expresó Gonzalo Rodiño, Gerente de Relaciones Institucionales de Mercedes-Benz Camiones y Buses.
Por su parte, Silvia Uranga, Directora de Fundación Pescar, destacó: “TruckCionar Futuro no solo enseña: transforma. La combinación entre formación técnica y desarrollo personal abre puertas reales a la empleabilidad”.
Una red colaborativa que impulsa el futuro del transporte
Desde sus comienzos, TruckCionar Futuro involucró a 30 voluntarios, 10 concesionarios de la red (Simone, Automotores Haedo, Colcar S.A., Cigliutti Guerini, Rolcar S.A., Automotores Mega, Taraborelli, Truckstore, Yacopini y Bari S.A.) y una comunidad creciente de jóvenes capacitados, muchos de ellos hoy activos en empresas del sector del transporte.
Este entramado colaborativo permitió que el programa llegue a distintas localidades, genere oportunidades concretas de empleo y contribuya a formar nuevos perfiles para una industria en permanente evolución.
