Scania Argentina celebró la graduación de la quinta edición de "Conductoras", un programa de formación profesional que ha capacitado a 60 mujeres hasta la actualidad, con más de 6.000 interesadas en lista de espera. El evento contó con la presencia de familiares de las homenajeadas, directivos de la marca, FPT y FADEEAC, transportistas, dadores de carga, y empresas estratégicas como YPF y Cervecería y Maltería Quilmes.
Esta iniciativa, única en toda Latinoamérica desde su lanzamiento en 2019, ha formado ya cinco grupos de mujeres capacitadas. Solo este año, más de 2.500 se inscribieron, y entre ellas fueron seleccionadas 12 provenientes de Tucumán, Neuquén, Misiones, Mendoza, Santa Fe, CABA y Buenos Aires. Leticia Aguirre Leguizamón, Paola Capandeguy, Soledad Carrera, Romina Gioiella, Cintia Gómez, Carolina Lovera, Belén Mercado, Marianela Pellejero, Rebeca Pérez, Mercedes Miranda, Noelia Rivas y Ailén Yodre son las homenajeadas de esta quinta edición.
"Para nosotras, esto representa la realización de un sueño, ya que muchas anhelábamos desde hace tiempo la oportunidad de dedicarnos al manejo de camiones. Esto solo se hizo posible gracias a la determinación de Scania de invertir recursos en este programa", expresó emocionada Mercedes Miranda, una de las participantes que reside en Lanús, provincia de Buenos Aires.
Oscar Jaern, CEO de Scania Argentina, comentó: "Después de cinco años y con 60 mujeres graduadas, seguimos promoviendo la presencia de conductoras en un sector, el del transporte de carga, que ha sido históricamente masculinizado. En la actualidad, menos del 1 por ciento de las licencias profesionales emitidas en Argentina para transporte de carga pertenecen a mujeres, lo que evidencia que hay un largo camino por recorrer para todos los involucrados en este ámbito".
Durante el evento se anunciaron dos importantes novedades acerca del Programa: por un lado, se formalizó la alianza con Jobint y su plataforma Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica. Ahora las empresas de transporte podrán centralizar sus búsquedas en el portal y acceder a los perfiles de las conductoras participantes del programa. El objetivo es además colaborar con la demanda del sector: en 2021 se reportó un 8,6 por ciento de puestos de conducción de camiones no cubiertos.
Por otro lado, se presentará una guía de buenas prácticas destinada a facilitar la inserción laboral de la mujer en el sector del transporte. Este proyecto estará disponible tanto para clientes de Scania como para todos los actores del sector. Incluye recomendaciones que contribuyen a reducir la brecha de género, abordando temas como infraestructura, conducción segura de vehículos pesados, protocolos y políticas de igualdad.
Esta iniciativa de Scania Argentina sigue marcando un hito en el impulso hacia la igualdad de género en el ámbito del transporte, promoviendo la capacitación y la inclusión laboral de las mujeres en un campo tradicionalmente dominado por hombres.
